(Français) Projet d’un Manifeste 2025

ORIGINAL LANGUAGES, 5 Aug 2024

David Adams | Transition to a Culture of Peace – TRANSCEND Media Service

1 Août 2024 – Le blog précédent proposait de reprendre le Manifeste 2000 là où il s’était arrêté, de le renommer Manifeste 2025, de recueillir à nouveau des signatures et de lancer des actions.

Au cours de l’Année internationale de la culture de la paix des Nations Unies, 75 millions de personnes ont signé le Manifeste 2000, s’engageant à œuvrer pour une culture de la paix et de la non-violence dans leur vie quotidienne.

Les paragraphes opératoires d’un projet de Manifeste 2025, 1 à 6, restent les mêmes que ceux du Manifeste 2000. Ils traduisent les huit domaines d’action du Programme d’action international pour une culture de la paix, adopté par l’ONU en 1999, en six engagements d’actions qui peuvent être prises localement par des individus et des petits groupes.

Les paragraphes du préambule ont été mis à jour pour stimuler la réflexion et la discussion sur ce que la culture de la paix signifie pour les valeurs, les attitudes, les traditions, les comportements et les modes de vie d’une personne.

Projet de manifeste 2025

Parce que je pleure tous ceux qui souffrent de violence, qu’elle soit physique, économique ou psychologique, que ce soit dans notre propre communauté ou ailleurs dans le monde,

et parce que je suis indigné par une culture qui accapare les États du monde par des guerres et des préparatifs de guerre et par des médias de masse qui recherchent des histoires de violence, ignorant les actions humaines plus fréquentes d’entraide et de coopération,

et parce que je refuse de croire que la violence est inévitable, que la force fait le droit, ou que le monde doit être divisé par des images d’ennemis, nous contre eux,

j’accepte ma responsabilité pour le bien-être de l’humanité en solidarité avec tous ceux qui, dans le passé, le présent ou le futur, rêvent et s’efforcent d’un monde meilleur,

et donc, je prends l’engagement dans ma vie quotidienne, ma famille, mon travail, ma communauté, mon pays et ma région de :

1. respecter la vie et la dignité de chaque être humain sans discrimination ni préjugé ;

2. pratiquer la non-violence active, en rejetant la violence sous toutes ses formes: physique, sexuelle, psychologique, économique et sociale, en particulier envers les plus démunis et les plus vulnérables tels les enfants et les adolescents ;

3. partager mon temps et mes ressources matérielles en cultivant la générosité, afin de mettre fin à l’exclusion, à l’injustice et à l’oppression politique et économique ;

4. défendre la liberté d’expression et la diversité culturelle en privilégiant toujours l’écoute et le dialogue sans céder au fanatisme, à la médisance et au rejet d’autrui ;

5. promouvoir une consommation responsable et un mode de développement qui tiennent compte de l’importance de toutes les formes de vie et préservent l’équilibre des ressources naturelles de la planète ;

6. contribuer au développement de ma communauté, avec la pleine participation des femmes et dans le respect des principes démocratiques, afin de créer, ensemble, de nouvelles formes de solidarité.

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Dr. David Adams est membre du TRANSCEND Network for Peace Development Environment et coordinateur du Culture of Peace News Network. Il a pris sa retraite en 2001 de l’UNESCO où il était directeur de l’Unité pour l’Année internationale des Nations Unies pour la culture de la paix. Auparavant, aux universités de Yale et de Wesley, il était un spécialiste des mécanismes cérébraux du comportement agressif, de l’histoire de la culture de la guerre et de la psychologie des militants de la paix. Envoyez lui un email.

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